近期，在河南郑州一家知名信息技术公司，一名仅仅工作了十天的实习生，竟然被迫结束工作，而他最终仅获得了45元的薪资。这名员工表示，他并非自愿写下离职申请和对工资无异议的声明。
据了解，这名实习生在接受完培训后，仅工作了短短十天，就遭到了公司的辞退。本应获得的4000元基本工资和1000元补贴，最终却只领取到了微薄的45元工资。根据相关信息和聊天记录，该企业在试用期内给新员工的基本收入为4000元，另有1000元补贴。而正式录用后，员工的待遇为每月5000元底薪和1000元补贴。然而，公司相关负责人却出示了员工签署的离职申请书和对工资无异议的证明。对此，当事员工表示，这些文件并非出于他的自愿，而是受到了胁迫。
2024年1月1日，辖区劳动保障监察部门人士指出，如果员工是在被胁迫的情况下写的离职申请书，那么这份申请书是无效的。但是，员工需要提供被胁迫的证明。同时，他们将会对此事展开调查，以坚决维护员工的合法权益。现场调解此事的律师告诉记者，目前这件事已得到妥善解决
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