你留学之后会选择回国就业还是留在国外呢？
不管做出哪项选择，都说明了一个问题，不论是否留学，最终的归宿，都要回归到打工（家里有矿的请忽略），那么留学生回国之后的就业现状如何呢？
先来看看网友们的现身说法。（图源网络，介意侵删）
“30W不如老公香”
“希望留学回来还值这个价”
“美硕月薪1W”
“留学归来之月薪5000块”
“我的幸福谁知道”
“20W凑合过”
“留学归国之挣完钱我就run”
可以看出来，大家就业的整体状况有好有坏，但是还没有特别离谱的情况出现，比如国内流传已久的“月薪三千，不买五险”。
并且其中不乏“凡尔赛人”的出现，不论是20w+年薪还是朝九晚五+双休的惬意，对于打工人，都是极具吸引力的条件，这个学，看来是非留不可了！
根据智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》，统计了2022年海归群体的就业形势，其中包括海归求职的数量、薪资、职位等。
根据《报告》中的调查数据显示，自2020疫情爆发以来，在国内求职的海归数量明显上升!
其中，2020年和2021年基本保持平稳。与2021年相比，2022年海归总体规模不变，但是应届留学生规模同比增长8.6%，应届留学生回国求职人数创新高！
在决定回国的留学生中，他们决定归国考虑的因素排名前五的分别是：
（1）58%的留学生考虑的因素是“国内生活更加便利”；
（2）40%的留学生则“更加认同国内的文化环境”；
（3）32%的留学生认为“国内就业机会更多”；
（4）26.7%的留学生则是因为“家人和朋友的劝说”回国找工作；
随着2022年底国内防疫政策开放，22%的留学生对国内经济比较有信心，认为“随着国内疫情防控政策的调整，经济恢复会加快”。当然也会有一些国际和政策因素客观影响到毕业生，导致他们不得不回国寻求发展。
值得关注的是，自2022年年底，国内防疫政策全面开放以后，国内企业对于海归人才的需求在逐渐增长。根据智联招聘的平台数据显示，2023年，春节后第一周海归优先职位数和海归求职数都呈现了上扬的趋势。其中，2月3日的海归优先职位数比1月28日增长11%；海归求职人数增长27%。
海归优先职位数的增长说明了国内企业对于海外学历学位的进一步认可，对于希冀归国的留学生来说无疑是释放了非常好的信号。
根据海归优先职位的行业分布来看，教育/培训/院校的职位数虽然跟21年相比，下降了7.1%，但依旧是首位，占比27.8%；海归优先职位占比第二的是专业服务/咨询占比是14.3，与21年相比，增长了2.6%;
位居第三的是互联网/电子商务，占比11.1%，其他的像保险、计算机软件、医药/生物工程等海归优先职位数跟21年相比，占比均有所提升。
当然，这仅仅是“海归优先职位”的行业分布，作为留学生同样能够同国内毕业生竞争职位，完全比拼个人实力。
然后就是所有留学生都非常关心的问题（当然非留学生也很关注），海归回来就业，薪资水平是怎样的呢？
根据智联招聘的报告显示,在2020年-2022年海归优先职位的平均薪资，一直在增长！2022年海归优先职位的平均薪资达到14680元，比 2021年的 13719 元/月增加 961 元，增长 7%。
或许这个数据对于大部分留学的同学们来说并不算非常高，但是考虑到国内的实际情况以及国内毕业生的薪资水平，其实已经是相当不错的薪资了。当然，名校毕业的学生薪资肯定是远远高于平均水平的，就像清华北大的学生也不可能只有平均水平一样。
还有一项调查是比较主观的调查，那就是海归对于自己当前的薪资水平是否满意？这个问题非常好回答，“别问，问就是不满意”，谁不希望自己的薪资“多多益善”呢？
2022年回国求职海归们中，有3.9%的人认为当前薪资是高于或者远高于预期的水平，这两项的占比是稍高于去年的；37.5%的人认为当前的薪资水平基本符合自己的预期，相比21年，该占比增长了10.7%；也就是说在归国留学生中，超四成归国的海归们是基本满意当前的薪资水平。
还有一个大家都非常关心的问题，为什么会选择出国留学呢？有62.7%的海归们出国留学的原因是为了“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”，跟21年相比，这一选择留学原因的占比有所提升！
其中越来越多的留学生们是因为“国内优质教育资源竞争激烈”而选择出国留学，这一占比高达32.8%，远高于21年的21.7%。可以看出，大家都不想在国内跟一群人一起卷了，而出国留学提供了一种可以规避国内激烈的升学竞争的一种途径！
还有一项调查统计了海归们对于留学本身的带来的收获评价，2022年海归们对于留学收获的总体评价是有所提高的！
28.2%的海归认为留学给他们带来的收获是高于以及远高于预期的，这两项占比是比去年有所上升的。还有52.7%的海归们认为是基本符合预期的，这一比例也是稍高于21年的！也就是说超八成的海归们对于留学所带来的收获还是基本符合预期的，剩下不到两成的海归们表示低于或远低于预期。
当然这个也是非常主观的统计，或许面对同样的情况，A同学觉得达到了预期但是B同学却觉得远低于预期也是完全有可能的。
看完了智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》，你认为留学生在求职时的优势是怎样的呢？
当然，虽说大部分人最终都要回归到“打工”的生活本质上来，但是并不能说留学就是为了打工而服务的，毕竟留学不仅仅能够获取更好的学历，更多的还是丰富了个人阅历，增长了国际视野，也体验了不同地区和国家的文化，精神层面的收获丝毫不逊色与一张证书带来的价值。
再说，留学在求职方面的优势仍然是存在的，而国内的升学压力又是与日俱增的。留学作为一种有效的升学手段，在提高自身就业竞争力的同时，还能感受异国的风土人情，体验世界的多元文化，怎么看都是非常理想的选择！
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