为什么分析招聘月薪数据中位数比平均数更有说服力?

近日,关于一季度平均招聘月薪10101元的消息引起了很多人的关注,也引起了相关的讨论。个人认为,在分析月薪数据的时候,中位数比平均数更加重要。之所以这样说,是因为中位数意味着大多数更具意义、平均数将最高月薪与最低月薪做平均意义不大,以及以大多数人的收入情况来作为依据分析数据更有参考价值这三个方面。

一,中位数意味着大多数以及以此为月薪的参考数据更具意义,统计月薪的中位数就是以中间值为,统计目标,这种统计方法所对应的人是职场上的大多数人,统计的,月薪数据代表着大多数人,的收入情况,以,这360问答样的统计数据作为来作为平均月薪数据更显然更具有价值,因此在统计月平均月薪这项数据的时候应该按照置相说棉吗析盟而位获也。这样的方式方法进行统计。

二,平均数会将最高月薪与最低月薪做平均这样的数据意义不大。如果入职。如果以职场上所有人的平收入平均下来的数值作为月薪的平均数表面上看起来合情合理但实际上所以意义不大之所以这样说是因为这种统计方法会将月薪最高的人收入与月薪首最低的人收入做平均。得到的结果显然没有多大的意义,因此这种统计数据做价值很低。

三,以大多数人的月薪作为分析数据更有参考价值之所以要进行统计,其目的就是为了获掉较物得相关。样本的相对真实的数据从这个角度说在具体进行统计的时候。应该以大间钢免混特只县围殖继多数人的月薪数据。作为样本进行分析,这样的统计数据才更有意义,其结果统计结果才会更有才会有更高的价值。

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