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人最常见的50个缺点是哪些啊？
人的缺点50个：内向、爱发脾气、固执、焦急、交际差、心理一般、好高骛远、感情用事、文弱、惰性、土气、理想化、逻辑性不佳、斤斤计较、愤怒、怨气、犹豫、不自信、坐没坐相、易被圆者碧煽动、刻板、冲动、从众、攀比、文笔差、挑食、急于求成；
邋遢、爱慕虚荣、嚣张、喜欢吹牛 、懒惰、轻视别人、逆反、邋遢、嗜酒、贪图便宜、刻薄、冲动、自私、矫情、虚伪、刻薄、花心、不果断、挑拨离间、做作、长舌、玩物丧志、不真诚、橘举撒谎。
扩展资料：
缺点是指人的短处；欠缺之处，嫌厅其与优点相对。缺点是与同类事物作比较之后得出的结论，重点在于认清自身不足而尽量改之。
任何人都有优点与缺点，人一定要扬长避短，尽量克服缺点才会不断进步；而人性的优点与人性的缺点则与之不同：人性的优点是使人为善的源泉，人性的缺点是使人为恶的源泉，人一定要弃恶从善让善念取代恶念才是正道。
人的缺点有哪些我要50个
人的缺点：内向、爱发呆、爱发脾气、固执、焦急、交际差、心理一般、好高骛远、感含租者情用事、文弱、惰性、土气、理想化、逻辑性不佳、爱玩游戏、不自信、坐没坐相、易被煽动、小动作、刻薄、小心眼、自私、做作、虚伪、花心、长舌。
身体抵抗力差、刻板、不爱打扮、不关注文体、嗜睡、冲动、从众型孝、废寝忘食打游戏、攀比 、文笔差、不善手势、挑食、急于求成、邋遢、爱慕虚荣、嚣张、喜欢吹牛、懒惰、撒谎、做事无规划、磨蹭、嗜酒、贪小便宜、花钱大手大脚。
扩展谈薯资料：
缺点是与同类事物作比较之后得出的结论，重点在于认清自身不足而尽量改之。
任何人都有优点与缺点，人一定要扬长避短，尽量克服缺点才会不断进步；而人性的优点与人性的缺点则与之不同：人性的优点是使人为善的源泉，人性的缺点是使人为恶的源泉，人一定要弃恶从善让善念取代恶念才是正道。
参考资料：
百度百科-缺点
你的个人缺点有哪些
任何人都有优点与缺点，人一定要扬长避短，尽量克服缺点才会不断进步;下面，我在这给大家带来你的个人缺点有哪些?欢迎大家借鉴参考!
个人缺点1
1、性格方面的弱点，有时给自我压力过大，急于求成，过犹不及。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员研究的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
4、工作起来，有时会忘记时间。昨日晚上就很晚睡，大概:过的样貌，一向忙省分行领导给新入行大学生培训电子杂志的工作。
5、不主动锻炼身体，除了和朋友一齐打篮球和其他球类运动。
个人缺点2
1、工作目标没有完全达成。
2、在收与藏上不够坚持(时间长就克制不住自我，异常是快要最终一刻的时候就更加按捺不住);对利益的认识不够成熟(人对利益的争夺，谋取利益，是一种本能，一种客观事实，要坦然理解，不要抱有主观敌意的态度)，达观;在细心，严谨，有条不紊方面都不够。
3、过于较真(听真对方的每一句话)。
4、缺少自主的改善与思考，也就是不够主动。
5、社会主角的扮演与转换火候欠缺(对家庭和对待下属要 灵活转换)。
6、眼睛不够犀利，过于相信自我不够成熟的确定，过于自信，只看到部分看不到整体，看人角度单一，不能见微知著。
7、自身实力欠缺(市场营销，财会，金融，团队管理)。
8、意志力与自制力方面有待加强。
9、会受到情绪的影响，情绪控制力不够，容易冲动和情绪化。
10、社交手腕不够老道(不一样人用不一样方法，有的人就要表现自我的神秘和沉稳，可是对所有人搭行都采用了亲和的切入模式)。
11、知识面不够广(历史，政治，地理，文化，语言等)。
12、决策力，组织力，影响力还需要发历逗展。
13、不够沉得住气，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大将之风，不够沉稳。
14、工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。
15、工作态度不好。消极，不主动，推诿等。
16、个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。
17、眼光，格局，胸怀，大度，角度都不够，有待提高，缺乏世界性的眼光。
18、拿捏事情的分寸欠缺。
19、工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑本事欠缺，结构性思维缺乏。
20、在对人性的揣摩上欠缺(秘密，语言，弱点的处理)，会被操纵。
个人缺点3
1、喜欢吃喝抽烟，年轻人喝酒不上进，对自我的身体也不负职责。[由整理]
2、有时候过于自信，认为自我工作安排的很好，就贪睡。
3、组织和管理本事比较弱。
4、在工作中，自我不主动学习外专业的知识。
5、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自我。
6、浮躁，做起事不够沉稳。
7、着急性子急，做事情急于求成。
8、语言表达本事欠缺。
9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
个人缺点4
1、在辅导手下，激励手下部分，对有的人能够做到，对有的人很难做到，做不到的部分也是自身本事无法进行辅导，要对手下提出改善的方法，量化，具体得指出她在什么地方是欠缺的，这一点上做的不好，辅导是一个过程，自我当时没有做到对手下进肢枝卖行系统的辅导。辅导要量化，具体，有针对性(不要犯我的领导的毛病)。记录他们做错事的次数和严重程度，在唐一峰的工作中，我没有正确的对他进行辅导，只是一味的惩罚，是不对的，我应当先观察他的错误是因为什么原因和流程造成的，然后给他提出改善方法，然后示范给她看，之后看着他做，之后不断的监督，直到他改掉这个毛病。辅导的时候最好用自我的例子来教，提醒她把自我的错误记录下来做一个自我的教程。
2、在对上方面，自动自发做的不到位，比如自动汇报工作进度，自动改善工作流程(这在之后的阶段开始出现)，提高效率，对自我的工作提出改善的提议(工作一年后开始逐渐反省)。自动能够发现问题，思考问题，解决问题。
3、自身本事不足，权利仅仅只能局限在，惩罚，奖励，组织赋予的阶段上，在专业与人格魅力方面完全无法到达。
4、做事冲动，一有一点风水草动就立即做出反应，也是 反应出自身不够沉稳。
5、在出现问题的时候，自我赌气，拒绝对手下进行有效的沟通，造成许多的隔阂。
6、担当不够，这也是因为是两家公司，立场尴尬的原因 造成。
7、自我在工作的时候带入了主观的情绪，也就是情绪化，导致一些确定都不够客观。
8、同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自我悟到的。意识到了作为一个管理者，监督是自我工作的一部分。要监督手下的工作，监督流程的完善。
9、运用权力对手下进行了情绪化的惩罚，在这一点上做的很幼稚，工作不是谈恋爱，应运用理性，冷静，专业的方式去对待。
10、职场礼节与礼仪：穿着，举止，态度都不够职业
个人缺点5
一、存在的问题和不足
⒈理论学习方面
一是在理论学习上存在着应付思想。主要表此刻学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自我要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。
二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自我在研究和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
三是理论联系自我思想少。认为自我世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自我工作标准要求的不高。
⒉宗旨观念不够牢固。
我有时对待病员和自我的同事不能始终坚持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自我为病员服务的意识淡化，没切实做到为病员所想，为病员所急。总觉得自我是一个普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质证明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自我得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
⒊工作中存在急燥情绪
我在工作中存在一种浮躁心理、急燥心态、急于求成的思想，比如毅力不够，具体行动不足;对他人批评指责多，关心照顾少;本人性格急躁，异常是在一些紧急任务面前，由于时间短，工作量大，任务繁重，本人就显得尤为急躁，过于武断，和同事及下属商量协调少，强行安排部署多。往往是主张“只要结果，不讲过程”，给身边工作人员带来必须难度和压力，此刻想起来太急于求成，对同事太严厉、苛刻了。
性情不稳，有时过于暴烈。应当说我的性格具有两重性，在工作之余我还是比较谦逊、调侃的，但在工作过程中，我是比较注重严肃和规范的。有时谈观点和议论事比较实在，无意中可能伤害了领导和同事们的感情，有时，对安排的工作落实不好，可能产生情绪化的训斥，有时可能不太注意场合，语言过重。
⒋在工作方式方法方面，习惯用传统的办法解决问题，工作创新本事不强。
采取正确的科学的方式方法，是搞好工作的重要方面。方式得当，事半功倍，方法得当，才能到达工作的目的和最佳的效果。近年来随着行为科学的应用和发展，工作方式方法增添了许多新的经验，各行各业的工作方式方法正在发生着深刻的变化。总之，工作方式方法越来越讲求从实际出发，坚持因人、因事、因时、因地，灵活多变，讲求实效。可是，我在工作中方式方法简单、陈旧，个别时甚至是不讲究方式方法，完全由着自我的性格来行事。做为党员来说，不掌握正确科学的工作方式方法，就不能很好的团结群众。团结就是力量，在新的历史时期，党员更要发挥率先垂范的作，文秘工作者共同的天地!用，团结和带领广大人民群众，投身到各项工作之中去。如果每名党员只凭着自我的力量去干工作，而不善于团结群众的话，那么他就是有再大的本事，也只能说是杯水车薪。所以在改革开放新时代，我们需要不断地改善和创新工作方式方法，创造出更多更适用的新方式、新方法，使我们的工作方式方法，逐步迈向系统化、科学化、规范化，才能紧跟时代步伐，开创工作新局面。
二、分析原因
以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
⒈宗旨观念有所淡化。认为自我工作快年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性。
⒉放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一向有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有到达学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，所以对政治理论学习缺乏深入了解，缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
⒊不良情绪主要根源表此刻三个方面：一是过高地估计自我，过高估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪;二是与领导与同志们的交心谈心不够，虽有沟通，但不经常、不深入、面不宽。总认为工作忙，大家都很熟相处得都不错，没有必要多谈心。由于疏于沟通及交换意见，也就缺乏来自领导和同事的帮忙，同时也必然缺乏全局意识，工作中遇事不能通盘研究;三是缺乏党性修养和适当的心态调整，没有做自我情绪的主人，不善于也懒于控制自我的情绪，所以在工作中难以坚持进取、乐观、平和的心态。
我明白严于剖析自我，需要一些勇气和信心，但它是对自我高度负责的一种表现，剖析自我的过程是正确认识自我、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动。诚如邓小平所指出的：“认识自我不是一件容易的事，人们常常是夸大自我好的一面，对于自我的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得自我要做到真正剖析自我，就是要为自我定好位，不能仅仅按老百姓的标准来要求自我，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。在这次先教活动中，虚心理解方方面面的意见和提议，认真解决和克服问题，仅有这样，我才能使自我更快地提高。
三、整改措施
人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是能够改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是能够做得更好的。在先教活动中我们学习了很多优秀共产党员的先进事迹，这些党员的言行，是我们的楷模，我们所有的共产党员都应当向他们学习，努力把自我锻造得象他们一样先进、一样伟大。可是在我们这样一个拥有万党员的大党，要想真的成为青史留名、人人敬仰的楷模，既需要机遇更需要勇气，我们中的大多数很可能不会取得那样的成就，可是这并不意味着我们就不应当有所追求，我们最现实的追求应当是立足本职、本岗，踏踏实实地做好党和人民交给自我的工作，在自我的人生道路上留下
一行用党的要求不断充实和完善自我，为党的事业而不懈奋斗的足迹。
⒈切实加强学习，全面提高本事。学习是工作和做人的需要，是充实能量，提高素质的需要，学习也是终生的任务。为此，我要提高学习的原动力，一是端正学习态度，树立良好的学风，把学习作为自身内在的追求，坚持不倦;二是坚持普遍猎足与重点吸收相结合的原则，首选与自身工作相关的知识，以及适应新形势下的工作本事的培养;三是不断提高自身个体的综合本事，包括组织协调本事、驾驭业务工作和自我情绪的本事，不断强化理论素养。同时加强自我约束严格要求自我，坚持良好的精神风貌，做一名新时期合格的共产党员，坚持党员的先进性。
⒉树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远坚持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，经过大胆的实践和探索去加以解决。所以，我要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
⒊以先教活动为契机，进一步增强职责意识，树立工作新标准。首先，严格要求自我，严厉约束自我，时刻警示自我。在充分认识到自我缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不冷静、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自我身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作、学习的新目标，化劣势、不足为前进的动力，坚持旺盛的战斗力，永远坚持自我进取肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。再次，学习、提高协调本事，改变不良心理，溶入社会，多与群众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民服务打下坚实的基础。
参加这次保先教育活动，是对自我道德情操、党性观念、工作态度的一次全面洗礼，我决心以更加认真的态度，认真反思自我，参加好后面的活动，努力使自我成为一名合格的共产党员。
人的缺点都有哪些？
人的缺点都有哪些？
骄傲
自私，凡事只考虑自己的利益，不顾他人感受
懒惰
嫉妒心强
八卦，嘴巴多
贪婪，达到一定的目的后不知道收手，想得到更多
没有自制力
人的缺点分为：
1.人最大的缺点是不知道自己有缺点。
2.人最危险的缺点是坚持已有的缺点。
3.人最无知的缺点是一再为自己辩解。
4.人拆祥最可笑的缺点是蒙起自己的眼睛也能发现到别人的缺点，而睁开眼睛时却没有看到自己的缺点 。
人类(human)是人的总称。生物学上，人被分类为真核总界 动物界 后生动物亚界 后口动物总门 脊索动物门 脊椎动物亚门 羊膜总纲 哺乳纲 真兽亚纲 灵长目 类人猿亚目 狭鼻猴次目 类人猿超科 人科 人亚科 人族 人属 智人种。人可以从生物、精神与文化等各个层面来定义，或是这些层面定义的结合。生物学上，人被分类为人科、人属、人种，一种高阶动物。精神层面上，人被描述为能够使用各种灵魂的概念，在宗教中这些灵魂被认为与神圣力量或精神不灭有关。
人:”能制造精致的工具、并能熟练使用工具进行劳动，有丰富的思维能力，有判断跟实际情况没有冲突和跟实际情况有冲突的能力，有初步维护地球生态圈的能力，有创造能力和控制修复能力”人与人之间应和睦相处，信任和沟通是人与人之间最基本的生存方式。进化论研究表明认为人类起源于森林古猿，从灵长类经过漫长的进化过程一步一步发展而来。DNA与化石证明，人类大约于300万年前起源于非洲。与其他动物相比，人类具有高度发达的大脑，复杂的抽象思维、语言、自我意识以及解决问题的能力。人类直立的身体构造使得人类的前肢可以自由活动，这让富有智慧的人类得以掌握燃银远超出其它任何物种的工具使用能力，并最终发展出强大的劳动能力和创造性。人是一种高阶社会动物。
四大人种为黄色人种(蒙古利亚人)、白色人种(高加索人)、黑色人种(尼格罗人)、棕色人种(澳大利亚人)。
了解自己是一辈子的功课，
了解自己是一切成就的开始~！
推荐一篇短文~有兴趣的话，有空就看看吧~
人生在世，都想有所作为，但成功者寥寥，很多人因不了解自己而失败。俗话说“知己知彼，百战不殆”，要想“不殆”，必先“知己”，“知己”就是了解自己。“人贵有自知之明”嘛！
对于我们每一个人，了解自己非常重要。首先，要了解自己的个人能力。能力可以是指一般的、先天的能力，可以是特殊的能力，例如：有些人特别有学习的能力，表达能力也特别好；有些人领悟性特别强，常有独到见解；或是办事沉稳冷静，富于理性；有些人似乎天生就是当领导的料，拥有领导、管理的好能力。以上所举的例子，你还能想到很多吧？其实我们每一个人都拥有属于自己的特别能力。但更重要的是要去了解，认出自己特别的能力是什么？
我们要怎么认出自己的能力呢？大家一定发现有些人智力测验的成绩很好，工作学习却表现不佳;有些人测验显示智力平平，但是工作学习表现却很好。这说明了先天的资质，一定要加上后天的培养，才能增强自己的一般能力，我们可以在生活的各种领域中，多多接触，体验，发现并培养自己的特别能力，我们了解了自己的潜力或者是特殊能力，才能知道自己该向哪方面努力，当领导、搞艺术或从事技术工作。
其次，要了解自己的兴趣是什么。常常我们会表示对某些事物感兴趣，却对另一些事物不感兴趣，究竟“兴趣”是什么呢？
兴趣就是个人的喜爱，它不同于能力，它可以是后天学习的结果。兴趣可以激发个人去从事某项活动，但有兴趣不代表就有此方面的特别能力，也不一定可以预测在此项事物上会成功，有成就。例如：有些人常喜欢注意四周建筑物的美丽和特色，但是不一定有能力成为建筑师，因为建筑师需对数学和测量有专精的研究。因此，我们需对自己的兴趣有明确的了解，并对其内涵有相当的认识。
现今有许多人不知道自己的兴趣是什么，其实我们可以注意一下日常生活中自己喜欢做的是什么，什么样的事物对自己较具吸引力。如果现在不清楚自己的兴趣，也可以多方面的尝试，体会自己的感受，就某些吸引你的事物中做更深、更广的皮御宴接触，如果真是你的兴趣，将会因了解越多，越能引发内心的共鸣。如果你的兴趣能配合你所从事的工作，不仅能让自己从工作中享受乐趣，也能使自己在做事时发挥更大的创造力和潜能，达成任务的机会也就大幅提高。兴趣与成功具有密切的关系，一个人对感兴趣的事物会愿意投入更多的时间、精力。遇到阻碍也较愿意去克服和突破。
了解了自己的个人能力和兴趣爱好，在选择工作时及在工作中，就会目标明确，就可以扬长避短，放弃不适合自己的机会，顶住金钱、地位的诱惑，逐步走向成功。事实上每一个人在这个世上都有可以发挥自己潜能的空间，但是他必须首先学着了解自己，了解自己的长处，也了解自己的缺点。发现了自己的潜能与长处，就为自己开创了一片事业的天空。
其实，企业也和个人一样，对于一个企业，了解自己也同样重要。既要了解自己的长处、特点，也要了解自己的“短木版”是什么，哪一项是企业实现战略目标的瓶颈。有些先进、强大、有特点的管理方式，也会有其不利的一面，一个管理成功的老公司，它创新的热情将不如一个新创的公司，因为随着人员的沉淀，安于现状的、保守的人将越来越多，那些原来造就公司成功的旧有工作模式与价值观，反而变成了公司改革的最大羁绊。管理好的企业更易存在隐患，管理太好，各部门运转良好，常会使人由于眼前的成功而丧失长期的忧患意识，即使看到了这一点，如果不能明确危险出现的方向，仍是无法进行防范的，而一旦危机真的出现，再进行防范就已经晚了。小企业有小企业的缺点，大企业有大企业的不足，一个市场反应敏锐、上下沟通顺畅的小企业，一旦成功了、做大了，成为了集团公司，常会变得上下沟通困难，对市场变化反应迟钝。建立在功利基础上的竞争优势，其实是不牢固的，它将削弱企业全域性性的系统思考。为了实现企业目标，需要统一协调，有时候为了争取企业的最大利益，必须以牺牲某些区域性或个人的利益为代价。企业要了解自己擅长什么、在哪些方面有优势，哪些方面有弱点，不懂的行业、不能发挥企业核心竞争力的投资、偏离企业目标的专案，不要轻易尝试。
了解自己，重要的是端正思考问题、面对问题的态度—-你的心态会决定你的未来。在这一点上，企业和个人是一样的。
了解自己的途径有：
1.自我检讨，自醒吾身
2.征求父母的意见
3.征求同学、朋友、同事的意见
4.征求组织、领导、老师的意见
5.平日自己的行为细节、言谈举止留给人们的印象和评判
6.对照书中理论剖析
一、人云亦云由于中国的传统文化和现实的教育体制
二、缺少对事物真实性和精确性的基本尊重我们这个民族弹性总是特别大
三，缺乏对人的优点的发现和学习
四、喜欢通过侮辱他人
五、爱将个体或一部分的特点扩大为集体的特点众所周知
劣根性
一，国人常不爱对外界的资讯事物作理性认真的分析思考判断，倾向于将道听途说的东西和书本上的内容不加选择地作为真理，接受下来。
二，一句话，可以说成这样，也可以说成那样；一件事，可以这样办，也可以那样办；既定的法律规则今天可以这样解释，明天也就可以那样解释。
三、也就是说，喜欢发现别人的缺点。
四、嘲笑他人的缺点来得到满足感我们这个民族也许是太多灾多难了，太需要点快乐了，即使自己的日常生活产生不了，也要通过侮辱嘲笑别人来得到。
五、个体有集体的某些特点，也有集体没有的某些特点，或没有集体的某些特点
所谓一个民族的劣根性就是指：一个民族的绝大多数人都有共同的、严重的缺点； 这种缺点可能是由于人种关系天生的，也可能是这个民族的社会环境造成的。
自私 是最根本的劣根性，中 国人的劣根性都可以最终归结到自私！（自私导致奴性、懒惰、撒谎、贪婪、嫉妒、偷盗、懦弱、腐败等等）
XP的缺点都有哪些
其实最流行的XP其实有以下几个版本：Windows XP Professional（专业版）、Windows XP Home（家庭版）、Windows XP SP1(专业版)、Windows XP SP2。 另外还有一种GHOST版的XP，就是克隆版，是特别制作的，有很多版本。 个人还是觉得非GHOST版的Windows XP sp1原始安装光碟最好用！要免启用的，如俄罗斯破解版。sp2对某些程式有相容性问题，建议不要用什么上海 *** 版的GHOST版本克隆安装，这样虽然比较快，但也有很多弊病。 这种安装盘用GHOST的方法将XP系统连同一些常用的软体一并克隆到你的硬碟上，外面有很多卖的，网上有下载的，不过很大，差不多一张CD的容量，五、六百兆左右，下载要很长时间呢，而且下了后，你还要用软体加烧录机把它做成光碟才能用，这种光碟都有一个共同的特点，能启动电脑，前提是你在CMOS中设定了电脑首先从光碟机启动。 不过不推荐你用这种光碟，为什么呢？因为它虽然是非常方便，但是弊端也很大，系统是经过修改的，而且整合的软体不管你是否需要，都一股脑的给你装上，而且往往很多软体版本已落后。这种盘虽然可以适应几乎所有的机器，但是一些功能可就要大打折扣了，你想想看，每个人的电脑都不一样的，它要保证每台都能用，能完美的实现吗？不能吧，所以，还是自己一步一步安装XP，再装好适合自己用的软体，最后用GHOST备份，这才是最明智的做法。 当然XP的克隆盘并不是没有用的，用它当启动光碟就非常不错，虽然软盘也能做启动盘，但很容易坏，好好利用启动光盘里的GHOST会给你带来不少便利，而且一般这种光碟的启动选单里还有不少很实用的工具，不过不熟悉的情况下可别盲目使用。 我就非常喜欢用这种光碟，手头有好几张呢，恢复系统都靠它，处理问题、进DOS也靠它，它是我离不开的工具，但我从来不装里面的克隆版XP。
TDSCDMA的缺点都有哪些
传输速度没有WCDMA和CDMA2000快
丰胸的缺点都有哪些呢?
亚洲最大的明星美丽管理机构北京美联臣专家解答：胸部是咱们女性的特征，本身做了也是锦上添花的治疗，没有什么缺点的，只是有一些适应症，咱们采用的假体都是合资和一些进口的材料，安全性上没有问题的
人的缺点有哪些
人的缺点有：幻想、消极、傲慢。
1、幻想
人在遇到挫折或难以解决的问题时，脱离现实，心存幻想，把自己放在想象的世界里，企图以虚构的方式应对挫折，获得满足感。幻想是美好的，现实是残酷的。幻想只是一种感觉。如果你想在生活中获得成功，你应该立足于现实，尤其是在与人打交道的时候。否则，你无法切实解决问题，寻求变革和发展。
2、消极
消极的人往往给人一种不求名利的错觉。其实他们的内心是极度空空虚的，他们对待事物是消极的。这样的人什么都不想，什么都不做。即使他们能力再强，也终其一生一事无成。走在一条信息太多，欲望太多，竞争太多的人生路上，我们总会有几分担忧，几分犹豫，往往还会有些无奈。
但是为了事业的成功和生活的幸福，我们必须树立积极的态度。每天给自己一个希望，你就会有一个好心情。你的心态往往才是你真正的主人。
3、傲慢
俗话说“天不自夸，地不自夸。”一般来说，知道的越多的人会越谦虚，知道的越少越不大方的人会越自大。所以我们可以说，自大是虚荣和一知半解的结合。太自大的人摆出一副“趾高气扬，目中无人”的姿态，这让他们经常被别人反感，让他们处处碰壁，动弹不得。
对待优点和缺点碧好的态度：
正确对待自己的优缺点的第一步是心态。假设你只看到别人的闪光点，从而忽略了自己的优点或者一味的消沉，都是不可取的，人的内心是强大的，无坚不摧的同时却又可以颤誉一击就碎，保持良好的心态，积极向上的态度，也同样是你的闪光点之一。凡事总要有良好的开头，记住，是金子总会发光的！发现自己的某项能力比其他人强时，意味着你的优点出现了。
有优点是好事，可是茄慧段拿自己的强项和别人的弱项相比较，便是很糟糕的事了。保持谦虚的心态，同时学习别人的优点，弥补自己的缺点。这样做的同时，自己的能力也会潜移默化的提高，朋友与同学之间的关系也会增进。制定明确的目标，结合自己的优缺点确定自己努力的方向，那么你会发现自己的学习，工作速度都会提升很多。
关于人的缺点和人的缺点有哪些的相关介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
