1、法律主观江苏产假128天根据江苏省人口与计划生育条例规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天法律客观女职工劳动保护特别规定第7条女职工生育享受98天产假，其中。
2、法律主观江苏2022年产假新政策是1符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假98天的基础上，延长产假60天原规定延长30天，达到158天，国家法定休假日不计入延长产假假期2难产的，增加产假15天生育。
3、2022新规定江苏法定产假158天女方可以在生育的子女属于符合有关法规规定的享受既原有法定产假98天，还能延长60天的时间产假一般从生产前15日开始算起其中女亩液性产假在生育多胞胎或是出现了难产，流产的情形的可以予以。
4、江苏省产假天数的规定具体如下1女职工生育享受158天产假2难产增加产假15天3生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天4怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
5、江苏省产假规定是90天，根据女职工劳动保护规定第8条规定quot女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天quot法定的产假期为90天用人单位可以根。
6、根据江苏省人大常委会关于修改江苏省人口与计划生育条例的决定，2016年1月1日起，符合本条例生育子女的夫妇，女性在享受国家规定产假98日的基础上，延长产假30天，男性享受护理假15天江苏省人口和计划生育条例。
7、江苏省用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护一生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合有关法规生育的，延长产假30天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
8、条例关于产假的规定，“自2018年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天”也就是说，江苏女方正常产假可休128天，男方正常护理假15天。
9、享受不少于42天的产假五怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假江苏省人口与计划生育条例第二十七条女职工劳动保护特别规定第七条 法律客观女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假。
10、江苏2022年产假新政策具体如下1依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天2符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天用人单位根据具体。
11、一江苏产假是158天了吗？不是的不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天二产假新规定1女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2难产，增加产假15天。
12、江苏产假是128天据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，江苏地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，江苏在此基础上增加30天，共为128天二女。
13、江苏产假是128天苏州产假既不是158天也不是98天，而是128天，苏州属于江苏省，执行江苏省标准据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，江苏地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假。
14、一江苏产检假有多少天2022最新政策1江苏产检假有128天男方护理假15天，而婚假统一为13天四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假产假和护理假女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内，进行产前。
15、可以到相关部门举报并申请劳动仲裁不同地区产假的规定有所不同，但根据国家规定，最少是98天的产假法律依据江苏省人口与计划生育条例 第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假。
