一个月工资5、6千，但是漏接董事长一个电话，要罚款1万元，对于这样的惩罚制度，你觉得合理吗？
近日，“贵阳一公司规定不接董事长电话1次罚款1万元”一事引起网友热议，而日前，该公司相关负责人回应了此事。
该负责人表示有这事，但是他也随即反问到，“我们罚到谁了吗？”对于该规定是否合法合规的质疑，其表示，“那就让相关部门上门调查，合不合法由相关部门来评定，你评定不了好吧”。
而据此前报道，贵州贵阳吕女士去一家初创型公司试岗第1天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度，比如不接董事长、总经理电话1次或超过1小时不回复，发现1次罚款10000元，当天罚金未到账的双倍罚款及下班后椅子没有推回原位扣10元等。
从其提供的截图可以看到，董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款10000元。
副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员，只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款5000元。
各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款1000元，各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款500元。
吕女士表示，奖惩制度里几乎都是惩罚制度，自己应聘的是人资岗位，试用期工资为6000元左右，觉得接受不了这些制度，试岗当天便走了。
此事也引起网友热议，有网友调侃道：“董事长：我夜深人静的时候响一下，来回响它几十个，发家致富”、“明明可以直接抢，还要给我打个电话”、“原来该公司最大的业务营收，是来自于公司内部的董事长电话外呼业务”。
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