1、领导工作建议回复感谢领导的关心，关注对我所提的意见的重视感谢领导对我的尊重意见的采纳对我最大的关心领导领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程领导工作包括五个必不可；1结合工作，实事求是 对于普通员工来说，千万不要去提什么战略或者发展方向的建议，毕竟人轻言微，不仅不会让领导看重，只会觉得你不切实际，更是会招惹同事们的嘲讽对于所想要提的建议一定要结合你的工作来提，要实事；对领导的意见和建议内容如下1作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力2在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的；给领导的十条建议有领导与各级员工缺乏实际的沟通，员工的价值体现与安全感不足，应当标准化工作流程等1领导与各级员工缺乏实际的沟通企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达下情上传企业应鼓励。
2、1不注意身体 领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合身体是革命的本钱，累垮了身体，是自己和国家的重大损失2不遵守规音制度 领导经常提早上班，推迟下班甚至节假日也擅自工作，带头破坏劳；员工对领导的建议和意见10条1不要经常收集意见和建议，收集而不解决会严重影响领导权威有的领导，每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议，开始大家还会踊跃发言，但每次的建议从来没有实施过，后来再也没有人；可通过邮件网上留言机制，加强对管理人才专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识或者是意见箱给领导提民主生活会意见及建议给领导提民主生活会意见及建议注意事项1领导应多下基层关心职工。
3、在职场中，和领导相处的是门艺术，给领导说话提建议更是一门艺术特别是在单位走下坡路的时候，想提一下合理化建议，要注重说话的方式或者技巧，提建议总结如下1结合工作，实事求是 对于普通员工来说，千万不要去提；一对领导的意见和建议 1思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高2工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义3工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节；一不注意身体领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失二不关心家人领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重；所以，要你提建议，不要提工资的事情为好，因为提了也没有用，有害无益！请考虑，三思而后行粗粗考虑下，给你一点原则性提示1建议要从部门工作大局出发，不得针对领导个人，如开展一些争先创优活动，加快部门人员流动；关于民主生活会给领导10条建议这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧1民主生活会上给领导提意见1领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难。
4、预防领导犯错误6工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心；4党委书记敬业心责任心强2主要问题1党委书记应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理， 增加领导与基层干部的交流2建议党委书记加强各业务。
5、给领导提意见和建议时可以看以下几点1领导班子成绩方面1领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象2领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是。
