“拖欠我们老师的工资，我们现在因个人原因离开
劳动关系还没解除，又找不到工作，怎么办……”
莱西市保龄球学校是否拖欠租金？
近日，孙先生（化名）反映，青岛莱西保龄球学校（原青岛莱西南开学校）2022年9月至今故意拖欠集体教师工资。社会保障和福利支付已暂停。
孙先生（化名）：“学校有一家房地产公司卷入纠纷，学校账户已被法院查封，40多名教师的工资拖欠数月。1月7日2023年，学校给教职工企业发了一封信给他微信群的教职工，信中通知大家学校停工停产。
“人政主任和校董都劝说我们的老师因个人原因自愿辞职，如果他们因个人原因不辞职，学校不解除聘用。”
“我们去莱克斯市劳动局社保咨询查询发现，2022年11月和22月，社保空空如也，不缴费，各种行为严重违反劳动法。个人工作生活受到影响。”教师涉及严重问题程序莱克斯市教体办此前曾出台解决方案，学校领导告知教师，但教师工资和社保储蓄问题至今未解决，新单位无法订了劳动合同，怎么办？”
据介绍，位于青岛市莱西市的博陵学校是一所民办非企业单位，其范围是九年一贯的学术培训。现任法定代表人为李某成。学校有4起法庭诉讼，2起法律诉讼和1起正在执行中。件。
学校法人回应如下：
2023年2月6日下午，我致电青岛市莱西市博陵学校现任法定代表人李某成。我也问，与政府的谈判和沟通非常困难。”
相关部门回应：
2023年2月6日上午，我致电莱克斯市劳动监察办公室办公室，一名不愿透露姓名的工作人员回答：“我们已经对此事作出行政决定，期限已过.半年，如果学校没有改正，工资等相关的东西还没有退，我们就去法院强制执行。
校方要求教师因个人原因自愿辞职。我不知道这种情况。辞职教师是个人决定的问题。“
随后我们给莱克斯市教体局打了电话，一位姓董的工作人员说：“老师的工资，我把这件事记下来，让业务负责人马上联系你。”2月6日下午5时，莱西市教体办未有回应。在我国，根据《劳动合同法》的规定，如果公司提出与职工解除劳动合同，经双方同意，公司必须向职工支付经济补偿金。公司违法解除或者解除劳动合同的，应当向劳动者支付相当于经济补偿金两倍的补偿金。但是，如果员工自愿辞职，公司无需支付经济补偿。
在先贤故里齐鲁大地，拖欠师资，实在是令人匪夷所思。作为一所培养未来人才的学校，如此不积极，简直败坏了教师的良好形象。孙先生（化名）和其他老师会直接拿回工资吗？学校以非个人原因不解除雇佣关系是否合理？教育办公室的直接联系方式在哪里？你怎么看这件事？欢迎大家在评论区留言讨论。
