为积极推进全市教育发展大会精神走深入实和《龙岩市实施“教育强市”战略推进教育高质量发展的若干措施》落地落细，连日来，市教育局主动与相关部门对接，加大各项政策落实力度，真正将政策红利转化为教育红利，激发教育高质量发展深层活力。
目前，市教育局对《中共龙岩市委办公室 龙岩市人民政府办公室关于印发〈龙岩市实施“教育强市”战略推进教育高质量发展的若干措施〉的通知》进行任务分解落实，将10个方面27条措施细化分解成53项具体工作任务，并明确了牵头单位、责任单位和完成时限。积极会同市直有关部门，研究制订12个配套的实施办法（试行），即“1+12”。如，根据该《若干措施》“建立教师优待政策”要求，为进一步提高教师幸福感和获得感，市教育局联合市财政局、市人社局、市交通运输局、市文旅局、市卫健委召开教育优待政策落实专题会议，研究制订了《龙岩市优秀教师优待政策工作方案》，明确对获得龙岩市级以上表彰、综合奖励（含表扬）的本市在职在岗优秀教师和龙岩市级及以上在职在岗名师、名校长，可享受免费乘坐市区公交车、在二级及以上公立医院就医绿色通道、市域内国有A级景区首道门票免费的服务政策。
此外，《龙岩市基础教育紧缺急需学科人才生活津贴发放办法》《龙岩市市级教师编制周转池管理办法（暂行）》等一系列《若干措施》的配套实施办法也在紧锣密鼓地制订推行中。
为了让更多优秀教师、校长享受到政策红利，市教育局计划于2023年1月启动实施《优秀教师、校长与省级名师、名校长师徒结对方案》，选拔一批龙岩市优秀教师、校长与省级名师、名校长进行师徒结对，实行导师负责制和团队引领，开展个性化培养。通过3年的指导和引领，促进培养对象尽快成长为教学名师、名校长。（曾志明 阙文杰）
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