养老金的计发基数，这是退休人员退休时用来计算基础养老金的一个数据，根据职工养老保险待遇计发方法，基础养老金=退休当年养老金计发基数 （1+个人平均缴费指数） 2 缴费年限 1%，所以，2022年的退休人员，养老金计发时自然要使用2022年养老金计发基数。
当年养老金计发基数跟上年度当地职工平均工资其实是一个数据，所以，2022年养老金计发基数，其实也就是2021年职工平均工资数据，两者是同样的数据。之前计发基础养老金时，叫法就是退休时上年度社会平均工资，而现在为了方便理解，所以，叫法改为了退休当年养老金计发基数。
近期，多个省份公布了2022年养老金计发基数，也就是2021年平均工资数据。其中，北京2022年计算基数为11082元/月；天津2022年度基本养老金计发基数为8672元/月；广西2022年职工基本养老保险待遇计发基数为6442元/月；山东2022年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照7182.5元执行；吉林也公布2022年企业职工基本养老金计发基数，用于企业职工退休（领取待遇）人员基本养老金计发。
随着2022年养老金计发基数的出炉，对于在计发基数之前退休的2022年退休人员来说，他们的养老金会按照这一基数重新核算。由于这些退休老人的养老金暂时是按照2021年养老金计发基数来计发的临时养老金，而2022年养老金计发基数普遍上涨，所以，重新计算之后的正式养老金就会高于临时养老金，因此，他们到手的养老金就会变多，因此，之前少发了养老金，现在就要补发差额。
至于能补发多少养老金，因人而异，因为每个人的缴费水平、缴费年限条件不一样，补差金额也不一样。由于变动的只是养老金的计发基数，所以一般只涉及基础养老金的变动，不涉及个人账户养老金的变动。
而对于养老金能否按时足额发放，人社部近期表示，能够保证养老金的按时足额发放。因为数据显示，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余。当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保险能力。
