近些年，随着中国经济的迅速发展，以及国内的市场环境变化，中美贸易已经由原来的互补关系，逐步转变为竞争合作关系，尤其在生物高科技领域。
华为作为我国通信科技领域的领头羊，在5G领域实现了重大突破，未来在全球市场将大展拳脚，然而在这个关键时刻，美国政府直接行政干预，制裁封锁华为，导致华为海外业务遭受重大挫折，同时断供芯片使得华为手机变得无芯可用。
8月12日，华为在官网发布了2022年上半年经营业绩，期内公司实现销售收入3016亿元人民币，净利润率5.0%。以此计算，华为上半年净利润约为150.8亿元人民币。对比2021年数据，2022年上半年营收同比下降了5.9%，净利润率下滑4.8个百分点。
8月23日，华为内部发布了题为《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》，任正非在文中表示：全球经济将面临着衰退、消费能力下降的情况，华为应改变思路和经营方针，从追求规模转向追求利润和现金流，保证渡过未来三年的危机。同时他表示：“把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人。”
早前，华为总裁任正非的专访中指出，华为集团被美国相关企业进行封锁而卡住了企业发展脖子的根本原因，其实并非是因为美国技术方面的封锁。而是因为我们国家的相关人才选择移民到海外，人才的流失其实才是造成我们国家现今产业发展缺乏技术优势的根本原因。
据了解，全球芯片专家名单，前六名都是中国人。2020年芯片设计厂商排名，除了第一名的高通和最后一名的戴乐格以外，剩下的创始人或者高管都是华人。
人才大量流失是一个不争的事实。美国硅谷，前后有超过20000名毕业于清华北大的高材生加入。甚至在清华北大的调研当中，有20%的学生愿意毕业后前往美国工作。
甚至有在美国毕业回国发展的企业家感慨：当年进入美国企业实习，发现实验室清一色全是华人面孔，基本上没有美国人的存在。
也就是说这些年，我们国家为他国培养了大量人才，反过来技术封锁自己，的确可悲。
中和正道董事会主席周德文表示：导致人才大量流失的根本原因，还是我国经济水平远远低于发达国家，没有足够的资金投入到相关领域与基础研究上。在人才待遇上，也远远比不过发达国家，在很多领域国内甚至是找不到工作，在国外却能拿百万年薪。
还有学术环境上，讲论资排辈，人脉关系，让很多真正有才华的人才，无法施展自己的才华，而一些没有能力的人却可以凭借关系步步高升。最近闹得沸沸扬扬的贾浅浅事件就是一个典型，这也是人才流失的一个重要因素。
未来无论是企业之间的竞争还是国与国之间的竞争一定是人才的竞争，只要掌握了人才，解决芯片卡脖子问题，就不是什么难事。
因此我们国家未来要提高对于人才的待遇，加大基础研究的投入力度，优化科研环境，增加科研人员的社会荣誉感，把更多的人才留在我们国家。事实再一次证明科学与科学家都是有国界的。
