2022年已经过去快三分之一，2023年的脚步也快来了，还记得人社部十四五规划吗？其中，就提及了延迟退休，还制定了十六字措施，即“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。既然是小步的调整办法，本规划又是在2021年~2025年要实施的，那么2023年~2025年延迟退休应当开始加快推进。其实今年江苏省已经进行了一个试水，新的职工养老保险《办法》中，就明确经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。这一文件也被网友视为延迟退休政策出台的探路石。
我国现行的法定退休年龄是女性50周岁，男性60周岁，女干部55周岁，灵活就业的女性是55周岁，农民对女性的退休年龄要求是60周岁。按照这个规律，可见，是以5年为一个阶段递延增加退休年龄的。那么男性退休人员如果延迟的话，理论上应该也是以5年唯一个阶段，可能将达到65周岁。假设退休年龄是延迟到65周岁为目标的话，退休人员的养老金能增加多少钱，每月的标准将是多少呢？我们要从3个方面来分析：
第一，养老金的计算方式
按照标准最高的职工养老金来计算的话，要分为5个步骤来看：
1、养老金基础账户月养老金 养老金计发基数 （1 缴费指数） 2 缴费年限 1%；
2、新退休的人员，最初领取的养老金并非是足额的，待当年计发基数公布后，要重新核算，再补发前几个月每月少算的钱；
3、养老金个人账户月标准 个人账户余额 计发月数
4、过渡性月养老金 养老金计发基数 （1 缴费指数） 2 （视同缴费年限 折算年限） 过渡性养老金计发系数；
5、将以上月养老金进行相加即是退休人员之后每月应发放的的养老金标准。
第二，本身在60周岁退休每月应当发放多少养老金？
目前北京已经公布了今年的计发基数，标准为11082元/月，假设王大爷60周岁退休，个人账户余额是10万元，计发月数就是139个月，缴费指数是60%，王大爷是国企员工，毕业后就工作，但1992年国家建立个人账户后才开始负担个人社保缴费部分，虽然总的工龄是38年，但之前有视同缴费的8年的部分，计发系数是1.2%，计算下来就是：
11082 （1 60%） 2 38 1% 3369元
100000 139 719元
11082 （1 60%） 2 8 1.2% 851元
王大爷每月的养老金总计 3369 719 851 4939元
第三，延迟到65岁后，会涨到多少标准的养老金？
如果王大爷申请了延迟退休，北京2021年的计发基数是10534元/月，2022年增加了548元，不考虑其他因素，5年的话计发基数应当变为13822元/月，个人账户上，有8年是只有单位交钱的，所以实际自己缴费的年限应该是30年以及延迟后的5年，共35年，按照10万除以30年，每年进入账户的钱约3333元，30年是10万，5年就是约16665元，30年 8年 5年 43年，所以，65岁退休，个人账户的余额按照116665元计算；计发月数就变为了101个月。按照：
13822 （1 60%） 2 43 1% 4755元
116665 101 1155元
13822 （1 60%） 2 8 1.2% 1062元
王大爷延迟退休后，每月养老金将增加至 4755 1155 1062 6972元，相比延迟之前每月将多领取：6972－4939 2033元，一年就是24396元，还是非常可观的。
不过，这也只是理论上的，实际情况下，想要拿到这么多养老金并不简单，要满足3个条件：
第一，工作稳定
一般小企业，很少会让大龄员工工作到退休，更别说延迟退休，再让六十几岁的老人在岗位上，要想保证能正常工作到退休，还能延迟几年，对于参保人而言，现在求职时，一定要瞄准大单位，或者考公考编。
第二，保证连续参保
在大企业或事业单位，基本能做到入职就为员工上社保按月缴费，但对于个人来说，也要尽可能不要好高骛远，频繁辞职，也会造成社保断缴，缩短缴费累计年限，到时候，即使延迟退休实施了，你的总计参保时间也会很短。
第三，保护身体健康
延迟退休的目的是为了多领几年工资，毕竟养老金对工资的替代率还在60%左右，而延迟退休，意味着大家要更晚领取养老金，为了保证能等到那个时候，并且仍然可以多领几年待遇，收回缴费的本钱，享受每年的养老金调整，一定要从现在开始注意自己的身体情况，按时体检，有病痛不拖延，小病早治疗。
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