新人步入职场，怎么穿让你看起来更能“挑大梁”呢？服装会说话，让你的精准穿搭来表达，你就是职场潜力股！
梁艳：形象认证专家（AICI CIP），中国形象管理行业推动者，培养近百位国际认证形象专家与顾问。
1.重色骨感风 更有气场
服装是一张帮你精准表达自我的名片。每天该穿哪件衣服去上班，不能随心所欲，而要从多维度去考量。有责任感，是对职场人的第一要求。从服装着手，责任感该如何呈现呢？
和脸一样，衣服也有“五官”：色彩、面料、线条、款式、图案。色彩分为轻色和重色，中国有句古话，叫“君子不重，则不威”，若想显得责任感强、有担当，就选重色，让你在团队中更显“分量”，而不要选粉色、浅蓝等轻色。要想显得更能独当一面，在面料与线条上，就选有筋骨的衣服，挺括度高和利落的直线条，会让你更有气场。
2.“向上力” 增添力量感
一个人，能力高低可能难以一眼看出来，但能量高低却随时会显露。在职场穿搭上，除了看起来干净清爽，能否塑造“向上力”，直接影响成败。
比如，在款式上，V领、戗驳头西装领、立领，都会有向上的力量感。其次，在色彩上，鲜艳颜色看起来更有活力，朝气蓬勃，如橙色、正红、柠檬黄、艳绿，不过要提醒大家的是，大面积艳色在职场要慎用，局部点缀效果更佳。
还有对比法，黑和白，深蓝和浅蓝，深咖和浅米等，都有明显反差，能让人眼前一亮，彰显你积极进取的精气神。
3.有领有袖 更显气质
重要会议、商务洽淡，必须穿得正式点。有领有袖的衣服让你看起来更具气质，也更庄重、可信赖。图案方面，即使是夏天，平稳有序的图案比花团锦簇更靠谱。
职场着装的重要法则，首先看能否体现你职业角色的专业性、职业性；其次是否令人赏心悦目；第三看是不是适合你所在的场合、吻合你当天的目标。三方面都过关，才是穿对了。
4.柔美曲线 散发亲和力
职场女性，亲和力也非常重要，大多数时候，在和谐融洽的氛围里，很多事情都会迎刃而解。如何穿出让人如沐春风之感？那就要降调，用弱对比，减少反差感，拉近距离感。
比如，在款式上，服装线条适当增加曲线或者弧度，尤其是一些细节，像有弧度的领型，如圆领、青果领等，更显温柔。在色彩上，职场需要的柔和也更近于中度对比，像海军蓝和中度蓝，浅蓝配中度蓝，都是以柔克刚的典范。
5.服装定位 凸显自我修养
每天问自己，今天是占C位的核心，还是领导的辅助，或是配角的配角？需要高调还是低调？然后再去衣橱里调兵遣将。若你负责演好一个绿叶，就要把更多的光环送给红花。
若你担纲“一号人物”，以艳色表达主导性，就是你的着装义务。但如果你在政务机关工作，即使你身处C位，也不宜过于标新立异。此时，以个性的小配饰来突出自己，如胸针、丝巾等，就是你的最佳选择。
6.着装事小 职场为大
你每一天的着装，都定义了别人心中的你。日积月累会逐渐勾勒出你的特质：严谨靠谱、热情活泼……但无论你在什么岗位，从现在到未来，都要体现出两种力：能力和潜力。
第一，关键场合，穿对战袍。重大时刻，一定要以最高标准事先优选你的战袍。第二，日常办公，也要“无事磨刀”，穿出进取心。你要做好随时被“拉出来遛遛”的准备，这能让你更易抓住突然降临的机会。
