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我国的养老保险制度各地开始的时间各不相同，最早1992年开始有养老保险个人账户，最晚可以到1998年。 由于各地实施的时间不一样，导致视同缴费年限转移时产生了混乱，直到16年才正式出台文件规定结合档案和转出地的年限计算。
当前很多人在办理退休时，都碰到了关于视同缴费年限的认定问题，其中缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，关于视同缴费年限主要涉及以下三类人：
第一类、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
第二类、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；
第三类、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
关于视同缴费年限的认定，有以下五个注意事项：
第一、确认身份证上的姓名、身份证号是否和档案中的一致；
第二、审核参保人出生日期记录材料，若有涂改痕迹会存疑，需要查询当时审核存档材料；
第三、针对不同身份的人，审核认定缴费年限的重点也有所不同，分为五个方面：
一是、职工、固定工和合同工，主要审核招工表、转正定级表等；
二是、干部审核报到证或派遣证等第一次参加工作的材料；
三是、下乡知青，主要审核知青证、知青办审核表、花名册、回城时间和工作时间的证明材料等；
四是、军人，主要审核入伍表及专业审批资料等。
五是、对于特殊工种、因病退休、女干部转工人等特殊情况还需要特殊处理。
值得注意的是，为了防止在办理退休时资料缺失，导致耽误退休办理时间，可以提前半年至一年，向当地申请提前预审，进而保证个人档案材料的齐全。
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