华为人事又有大变动！
4月1日，华为发布公告称，公司完成了监事会换届选举，选举产生了监事会主席、监事，以及候补监事。根据官网显示，华为副董事长、首席财务官孟晚舟正式担任华为轮值董事长。
至此，华为共有三位轮值董事长：徐直军、胡厚崑、孟晚舟。 3月31日，华为宣布了轮值董事长的当值公告，根据公司轮值董事长制度，2022年4月1日-2022年9月30日期间由胡厚崑当值轮值董事长，郭平卸任，出任监事会主席。轮值董事长在当值期间是华为公司最高领袖，主持公司董事会及董事会常务委员会。 目前华为新一届董事会成员共计13人，包括：梁华、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、余承东、徐文伟、何庭波、任正非、陶景文、阎力大、李建国、彭博，其中，梁华担任华为董事长。
孟晚舟已加入华为29年华为由任正非创立于1987年，任正非之长女孟晚舟1993年加入华为，至今已有29年。华为官网显示，孟晚舟毕业于华中理工大学，硕士，历任华为国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁等，现任华为副董事长兼轮值董事长、公司CFO。公开信息显示，孟晚舟加入华为的最初几年，承担的是总机转接和文件打印等工作，1996年，华为第一次参加国际通讯展，孟晚舟随团去了莫斯科，1998年，孟晚舟从行政转到财务。2003年起，孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、业务流程、财务制度和IT平台。2005年到2009年，在华为全球账务系统的统一化和标准化建设中，孟晚舟主导建立了五个账务共享中心，覆盖和支撑全球的会计核算工作，并推动华为全球集中支付中心在深圳落成。2007年至2014年，孟晚舟在华为全球推行IFS（集成财经服务）变革，使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。2014年，孟晚舟领导华为公司的数据变革，建立了完善的数据管理体系，实现“数出一孔”，使数据成为公司的战略资产。同一时期，她通过财报内控、账实一致、资金管理和税务管理等变革项目，使能财经组织成为业务的伙伴和价值整合者，支撑公司业务在全球实现高速和稳健的发展。2019年至今，匹配公司的战略前瞻和长期发展规划，孟晚舟构建财经数字化整体蓝图。在孟晚舟的带领下，华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织。2011年4月17日，华为公司在其官方网站上首次公布了董事会及监事会成员名单。名单显示，孟晚舟为新一届董事会成员，并出任公司常务董事、CFO。2018年3月23日，经持股员工代表会投票选举，孟晚舟出任华为副董事长。但2018年12月1日，孟晚舟在加拿大温哥华机场被无理拘押，美国向加拿大要求引渡她，直至2021年9月25日，孟晚舟乘坐中国政府包机返回祖国。
回国当天，孟晚舟在朋友圈发表题为《月是故乡明，心安是归途》的长文，她表示，回首三年，我更加明白个人命运、企业命运和国家的命运是十指相连，祖国是我们最坚强的后盾。没有强大的祖国，就没有我今天的自由。回家的路，虽曲折起伏，却是世间最暖的归途。对于孟晚舟出任华为轮值董事长，有行业观察人士表示，孟晚舟虽然不是技术出身，但她一方面是华为创业成员，另一方面她被美监视观察两年的经历，已培养了她之前所不具备的大格局。
孟晚舟归国后首次公开亮相
2022年3月28日，华为发布2021年年度报告，孟晚舟归国约6个月后，以华为副董事长、首席财务官的身份首次公开亮相，身着黑裙的她说：“过去四年，世界的变化非常大。祖国的变化也很大。回国之后的这几个月里，我都在不断地努力学习，希望能够跟上这个社会的脚步。当然，大家也可以想象，华为公司的变化也是非常大的。”2021年，华为实现全球销售收入6368亿元，同比下降28.6%；净利润为1137亿元，同比增长75.9%。得益于主营业务的盈利能力提升，2021年华为经营现金流有较大增长，达到597亿元人民币；资产负债率降低到57.8%的水平，整体的财务结构的韧性和弹性都在加强。对此，孟晚舟表示，收入下降主要是缺芯、疫情等原因。“我们的规模变小了，但我们的盈利能力和现金流获取能力都在增强，公司应对不确定性的能力在不断提升。”孟晚舟指出，过去时间是华为比较艰难的时刻，现在华为已经穿过了“黑障区”。“华为公司的真正价值在于：长期在研发上的投资所沉淀和积累起来的研发能力、研发队伍、研发平台，这才是华为公司构建长期、持续竞争力的一个核心。”孟晚舟表示，华为2021年加大了研发投入，研发费用支出为人民币1427亿元，约占全年收入的22.4%，研发费用额和费用率均处于近十年的最高位。目前，华为研发投入在全球企业中位居第二。当时还担任轮值董事长的郭平表示，2021年，华为活下来了。但是，华为面临的问题并没有完全解决，2022年还要继续“求生存，谋发展”。“我们还要为生存而战，有许多困难要克服，但困难再大，我们也要坚定不移地加大投入，这样我们才有未来。”素材来源：华为官网、蓝血研究、新浪财经等
