养老金迎来重算补发，机关事业单位退休中人该怎么补？能补多少钱？
目前，地方上正在陆续公布2022年的养老金计发基数，对于在此之前退休的人员来说，养老金也会迎来补发，到手的钱会增加一些。那么这次的重算补发，机关事业单位退休中人可以补发吗？补发多少呢？
机关事业单位退休中人，这里主要是2014年至2024年期间退休的人员，他们的养老金计算方式是比较特殊的。因为他们是采取新老办法结合的方式来计算养老金的，并且保低限高。不过由于退休中人的养老金计算方式复杂，对于今年退休的中人，养老金可能无法即时补发的，还需要等待一段时间。
也就是说他们会按照2014年的工资标准来预先计发养老金待遇，这种情况下，即便是当地公布了2022年的养老金计发基数，他们也不会重算补发待遇的。因为他们最终需要等待当地理顺了中人的待遇，才会拿到最终的养老金。
还有一种情况，那就是今年退休就可以领取到了足额的养老金，而且是在当地公布2022年的养老金计发基数之前退休的，那么他们跟企业退休人员一样，也会补发养老金的差额。这种情况下，养老金补发金额多少，就要看工龄、养老金计发基数、养老保险缴费指数、补发的时间长短等因素。
同等条件下，由于机关事业单位退休人员的工龄相对较长，养老保险缴费指数较高，相比企业退休人员，他们补发的金额也会更多一些。像今年退休的机关事业单位退休人员，他们是属于10年过渡期的第8年，那么在补发养老金时，就需要对新办法高出老办法的养老金部分，按照80%的比例返还。
最后，再介绍一种比较特殊的情形，那就是一些地方可能会对过去几年以来的退休中人都兑现养老金，这个补发跟上述的养老金补发，完全是两回事。因为这种补发针对的是机关事业单位退休中人，跟企业退休人员没有关系。而且补发的计算方法也有很大差异。
比如一位在2018年退休的中人，仍然是按照2014年的工资标准领取的预发性养老金，如果今年当地补发养老金的话，那么就会补发4年的养老金差额，也就是补发48个月，假设按照新办法计算的养老金为6000元，而按照老办法计算的养老金为4000元，那么新办法高出老办法2000元，由于是属于10年过渡期内的第4年，那么就需要按照40%的比例来返还，也就是每个月返还2000*40%=800元。返还48个月的话，总共就是需要补发48*800=38400元，补发金额还是比较多的。
总结一下，今年退休的机关事业单位中人，如果在退休时足额领取的养老金，且计算时不是按照2022年的养老金计发基数计算的，他们也是跟企业退休人员一样，补发养老金的，不过一般也就是补发几个月的差额，而且补发金额在几百块钱到几千块钱不等。而如果当地没有理顺中人的待遇，他们是按照2014年工资标准预先领取的养老金，那么就不会参与补发。不过还有一种特殊情形，那就是当地对于过去以来的中人开始兑现养老金待遇了，那么他们也会补发养老金，而且补发的期限可能更长，补发金额也可能更多。
