记得笔者小时候，幼儿园的还叫“托儿所”，家长们送子女进去，主要就是为了在工作时间，能有人帮忙照顾一下孩子。

那时候养娃可以用“放养”形容，送入托儿所以后，家长这个期间基本就能做“甩手掌柜”了。但现在的培养方式可不同了。

幼儿园也越来越“内卷”，家长们不仅期望老师帮忙带娃，也希望学生可以学会更多技能和常识。特别是到了“大班”阶段，学习内容也受到关注。想不到老师和家长之间却因此产生了矛盾。

幼师因为“中职毕业”，受到高学历家长质疑：你不该这么讲课

有人说，人的一生里其实也就是上幼儿园之前，是完全的轻松状态。别看幼儿园阶段不算真正意义的“上学”，可现在的小同学之间，比较也越来越多。

再加上小学一年级时，可能对基本的认知能力有一定要求，幼儿园学生也不免会有学习上的任务。很多幼儿园正是凭借“双语教学”等特色，招来更多生源。

有位网友分享了自己见到的事情，也许其他幼师也曾经历过。这家幼儿园是小区附近一所比较普通的园，大多数学生都是来自附近的家庭，家长主要是图个方便。

要求比较高的，则会将子女送到另外一所更高端的幼儿园，但公交需要好几站地。这位家长平时也有工作，考虑到交通问题，所以只好选了小区附近的这家。

可是当学生升入大班，开始学习英语的时候，家长却无法淡定了。原来她在辅导女儿时，听到她对某个单词的发音很不准确，一问才知道，老师就是这样教的。

研究生学历的她，对学生的培养是很重视的，刚刚学习英语就出现这种情况，令她难以接受。所以她找到那位幼师，直言：不该这么讲课。

家长随口问了一下幼师的学历，听到回答后就更难以认可了。原来这位幼师是中职学历，也就是说初中毕业后，没有考上高中、也没有读大学。

她本以为幼儿园老师至少是大专文凭，尤其是教大班的幼教，涉及英语。听说这位幼师只是“中职毕业”，家长找到园长“要说法”。

园长的解释可谓坦诚，家长听完“无言以对”

园长听完这位家长的质疑和不满，很淡定地回答说：像我们这种普通的幼儿园，聘用中职毕业的员工很正常。您考虑一下我们的托费，跟那些高端园相比，本来就很便宜。

我们是私立幼儿园，是需要靠这些费用维持的，所以幼师的工资也不多，每月也就两千出头。我也想招大学生，但就算她们入职，这样的待遇和工作模式下，也留不住人。

家长反问道：成本这方面是需要您解决的问题，不该因为这个理由，就聘用讲解知识有误的幼师吧？谁知，园长的回答更直接。

她直言：“我们幼儿园的托费之所以维持在这个标准，主要是想顾及普通家庭的经济能力。如果按照您的标准，招聘大学毕业生当幼师，学费肯定不是现在的水平。

您如果实在介意幼师的学历，不如换成另外那家高端幼儿园吧，他们的学费贵一倍，但员工确实都是正规大学的毕业生”。

这位园长说的话属实很“坦诚”了，虽然不中听，却也说出了很现实的原因。私立幼儿园跟公办幼儿园不同，总是要考虑用人成本的。

这位家长见了园长的态度，顿时也无言以对。要么花更多的托费，早晚接送学生时折腾一些，换到另一所幼儿园；要么就只能接受。

听闻了这样的经历，不少幼师同行表示，自己也曾因为学历或授课方式的问题，受到个别高学历家长的质疑。

其实站在幼师的角度，是很无奈的。就像这位家长一样，只是单方面考虑“讲课”的问题，没有想到幼儿园的整体情况，是否能吸纳大学生来任教，却又不想多交学费。

有些大学毕业的幼师，同样可能受到这类家长的质疑；未必是自己讲的东西有错误，而是家长因为自己学历高，就认为必须按照他想象的方式讲课。

其实家长重视学生的学习过程，这是无可厚非的。但我们在质疑幼师的同时，需要考虑现实。实在不认可幼师的水平，可以用合适的语气提出建议，或者换园，没有理由要求园长重新招人。

【话题】你如何评价这位家长的举动呢？（图片不代表具体人物）

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