最近老大的表现，让我静下来反省自己。她咋咋呼呼，遇事就急躁，情绪容易失控，弄不弄就发脾气的行为，就是平时的我，她爸，她奶的行为啊。
我生完老二，两个月就开始做辅食了。因为我太累了，又看老大又看老二又要洗衣服，而我婆婆除了做饭啥也不做，天天溜达爽歪歪。做了辅食，我可以坐下来慢慢做手工，反而让我内心平静些。但是，我做辅食的时候，老大捣乱，我又没有精力去引导老大了，放任她刷pad，刷手机。
我辞职的意义是什么？不就是高质量陪孩子，让她学会情绪管理，养成好习惯吗？
我在追求自我价值(挣钱)和陪伴孩子的天平中，偏向了挣钱，失去了初衷。可细想来，自我价值也应该包括陪伴孩子，让她养成好习惯，而不单单是挣钱。也就是这两点不是矛盾而是包含关系。
今天没做辅食，陪老二睡觉了，我陪着她睡，她睡地特别香。抱着睡熟的她，我拿起久违的书(快三个月没读书了，自从生产完就未看书了，因为我掉进了与婆婆矛盾的陷阱，只想着做辅食，不能让她爽)，心情超级棒！读书真的让我快乐，也让我冷静下来，让我自省，让我不痛苦。
自省的时候，突然悟到老大的自我意识已经觉醒，她真是聪明的可怕，会用我说过的话来反击我。最近孩子经常对我们说的话有:妈妈，你不能对我吼叫，你这样对我，我也这样对你。爸爸，你在怪我吗？
所以，孩子就是报警器，她的吼叫暴躁是在提醒我:妈妈，你需要注意反思了！
那么，全职带娃，到底对不对？
单论与孩子的关系而言，没有错。就我辞职9个月的经历来说，我觉得对于我来说，是一场非常珍贵的经历，这个经历是我跟孩子们密切接触的时光，也是与老大的磨合期。
但是生活除了孩子，还有父母、夫妻关系。如果跟老人住一起，即使老公再支持你，我奉劝有辞职想法的宝妈还是别辞了。真的很难做到两全，除非你很强势，完全主导老人的思想。
而且，即使辞职的宝妈，一定要保持学习的习惯。辞职不代表能更好地照顾孩子，依然要学习很多的育儿知识甚至是儿童发展心理，甚至要学习成人心理，因为自己随时可能会崩掉。但凡与家人有点矛盾或者家人有啥意外，自己心态就可能不平稳，引起情绪失控，而此时真的不适合带娃。一个妈妈情绪稳定是育儿的前提。
都说，妈妈是孩子的榜样，辞职在家的宝妈们，怎么是榜样，需要宝妈们好好规划。这不是简单的事情。而且从回职场非常难。面对21-22这两年就业大环境，对职场人都很难，后面几年估计依然有就业难的趋势。对于全职妈妈，更是不友好。
所以，除非真的没人看孩子，除非你想单干，除非家里有矿，普普通通家庭的宝妈们还是尽量别辞职了。
