这两天有个大新闻，来自华为的任正非。

8月22号，华为内部论坛上上线了一篇关于《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章。创始人任正非在文内提到：“全球经济将面临着衰退、消费能力下降的情况，华为应改变思路和经营方针，从追求规模转向追求利润和现金流，保证渡过未来三年的危机。把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人。”

华为任正非的一句话，把所有人都吓到了。

其实不只是任正非，早在万科2022年年会上，万科的郁亮就喊出了房地产行业已进入“黑铁时代”，如今看规模最大的20家房企里，有一半挣扎在死亡线上，暴雷躺平的房企更是不胜枚举，可以说这比活下去还要更猛烈。

还有，这个月小米的雷军也说了要在账上预留18个月的工资，另外国内的很多大厂，比如腾讯净利润腰斩，阿里巴巴二季度的员工总人数少了近万人，连制造业的美的也正在大幅裁掉非核心部门。

此外，特斯拉的老板马斯克也曾公开表示不看好未来经济，停止了招聘，就连福特也开始裁员3000人。

可见，经济环境预期不容乐观。如今，为抵抗全球经济衰退带来的冲击，头部企业尚且在缩衣节食过“寒冬”，也给我们普通人提了一个醒：虽然大环境无法改变，但我们也可以未雨绸缪，早作准备，增强自身的抗风险能力，“好好活下去”。

1、选择风口上升期赛道，为自己赋能

任正非预测，全球经济会持续衰退。这个全球经济衰退，除了消费能力下降、经济开始走下坡路，也会伴随着失业率的增加，很多行业会面临淘汰。

尤其是现在，随着数字化时代的到来，我们迎来了云计算、大数据、人工智能、物联网、量子信息技术、新能源等全新的技术革命，越来越多的传统企业开始进行数字化转型，希望通过将新一代技术应用于供应、制造、销售、服务等环节，进入网络化、智能化发展阶段，进一步提升竞争力、创造效益，而这也势必会使一些岗位消失，那些重复性劳动、技能要求低的岗位，很多都会被机器代替，从而导致大范围失业。

所以，如果不想在这个时候面临失业的风险，不如发挥主观能动性，趁早选择处于上升期的风口行业，抓住数字化转型的新浪潮，为自己赋能。

要说数字化时代，社会急需的、不会被轻易取代的职业，那非数字化相关人才莫属。比如AI工程师、数据科学家、数字化管理师、数字化运营人员、短视频直播人员都是数字化转型期的热门岗位，有着大量的人才缺口。

2、停止无意义的消耗，专注去做有意义和价值的事

现在就业环境不好，很多人对未来没有规划，于是就把目光投向考研、考公，也不管自己是否适合，有的甚至花费两三年的时间备考还无法上岸，不仅浪费了大量的时间和金钱，而且也错过了最佳的求职期。还有很多人为了抢一个卷烟厂的“铁饭碗”，内卷到极致。

当然，这里并不是说考研、考公不好，如果你对自己追求的领域，有明确的规划，那无可厚非，就怕是为了逃避就业压力，或是盲目跟风，而让自己陷入无意义的消耗中。

所以，是时候认清现实，将钱和时间花在刀刃上，专注去做有意义和价值的事情了。你的学历、你考的证书，在职场并不是最需要的，你的核心竞争力是你的不可替代性。只有通过学习，拥有一技之长，成为企业的技术骨干、管理人才、或是交际能手，这样我们才会在职场上释放出更大的价值，成为大家需要的人。

3、开源节流，有底气应对各种突如其来的变化

人无远虑必有近忧，居安思危，才能长盛不衰。既然寒冬要来了，我们就要好好准备过冬的食物，而不是到处消费折腾。既然经济的大周期没有人能够阻挡，那我们不妨开源节流、韬光养晦，广积粮，减少一切不必要的开支，或许是当下周期下最为明智的选择。

平时可买、可不买的东西，一律不要买，减少非必要的透支性消费。尽量不要当月光族，减少负债，适当调低消费标准，想吃的美食，自己动手做，肯定不会比外面饭店的差，想要让自己的精神世界更丰盈，也可以多读书，没必要经常到外面跑。

当然在节流的同时也要尽量想办法开源，每个月要有部分存款，这样至少在面对突如其来的失业，心里始终有一些底气。另外，鸡蛋不要放在同一个篮子里，哪怕是大部分投资理财或股市，都要有一定的现金存款。

最后我想说，没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。相信这个寒冬，我们终将过去。

责编：孟小七

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